ВОГ критикуют за неоплачиваемые стажировки
Опубликованно 13.02.2018 14:23
Моде ВОГ критикуют за неоплачиваемые стажировки
‘Рабочее место слежка’ сообщила компания в Hm как служака говорит практика отпугивает разнообразия в модный журнал Инициатива расправы с неоплачиваемой стажировки запущен Сара Батлер @whatbutlersaw Чт 8 февраля 2018 20.57 МСК Последнее изменение Пятница 9 февраля 2018 07.38 МСК Поделиться на Facebook Поделиться на Twitter Поделиться по электронной почте Посмотреть другие варианты обмена Поделиться на LinkedIn Поделиться в pinterest Поделиться на Google+ Поделиться на whatsapp Поделиться на Посланника Рядом
Мода офисы в Ганновер-сквер, Лондон. Фотографии: Ричард Балобан/для наблюдателя
Журнал Vogue раскритиковали за использование программы стажировок в течение месяца размещений, несмотря на приверженность нового редактора Эдварда Enninful для увеличения разнообразия в модный журнал.
Журнала cond? Nast название сказал один потенциальный заявителя о том, что “слежка” роль труда предполагает “содействие мода команды”, включая расшифровку интервью, получению фотографий и образцов моды, и помогать с “интернет-контент”.
Работа не оплачивается, но тех, кто принимает на должность возмещаются командировочные расходы до ?80 в неделю.
Таня де Грюнвальд высшей туман, борцом за справедливую стажировки, она сказала, что сообщила о моде, чтобы королевская налоговая и таможенная служба, которая следит за выплатой минимальной заработной платы. Она сказала, что на рабочем месте слежка ролей может быть приравнено к обязанности “работника”, официальная классификация занятости. Согласно трудовому законодательству, каждый, кто действует в качестве работника должен быть оплачен, по крайней мере, национальный минимальный размер заработной платы.
Определение работника опирается на несколько факторов, которые могут включать в себя ожидание того, что человек является на работу каждый день, что они работают в определенные часы, а что они предпринимают важных задач для бизнеса. Оплачивать регулярные расходы, чтобы кто-то также можно предположить, что они являются работник, как это может считаться предположить, что трудовой договор был согласован.
По версии cond? Nast сказал, что слежка на рабочем месте, которые предоставляет “возможность узнать, как работает наше рабочее место, проверить их заинтересованности в возможной будущей карьеры, а также предоставляет неоценимые возможности для общения и совершенствования своих навыков в отношении будущего трудоустройства”.
Он сказал, что он не обязан выплачивать минимальную заработную плату для тех, кто осуществляет слежку на рабочем месте, так как они были “в офис, чтобы узнать, могут совершенно свободно посещать внешних встреч и бесед, и не обязан приходить в офис каждый день (хотя для здоровья и соображений безопасности мы просим, чтобы они информируют главного редактора, если они не посещают). Таким образом, не существует никаких юридических требований в отношении минимальной заработной платы по отношению к рабочему месту тенизации”.
Но де Грюнвальд сказала, что продолжение использования неоплачиваемых молодежи в моде был разочаровывающим, учитывая, заявил Enninful желание чемпиона разнообразия. Enninful сказал: “нам нужно больше разнообразия, от школ до стажировки для наставничества. Вот что я пытаюсь сделать”. Неоплачиваемые стажировки не видно, чтобы ограничить разнообразие, потому что работают задаром, особенно в Лондоне, требует значительных финансовых ресурсов для покрытия расходов на проживание.
Де Грюнвальд сказал: “эта новость является потрошение, бесит и сбивает с толку, в равной мере. Каждый хочет, чтобы новый главный редактор русского Vogue, Эдвард Enninful, чтобы принести реальные изменения к Британской моды, и он, кажется, искренне стремится к повышению разнообразия и инклюзивности”.
Категория: Мода
